配当

配当とは、企業が株主に利益を分配することです。企業が利益または剰余金を得た場合、利益の一部を株主に配当として支払うことができます。分配されなかった金額は事業への再投資として扱われます。当年度の利益と前年度の剰余金は分配に利用できます。通常、企業は資本金から配当を支払うことを禁止されています。

配当は、株主への利益還元の手段として最も一般的なものであり、企業の財務状況や経営状況を示す指標としても重要です。配当が増加すれば、企業の業績が好調であることを示唆し、株価の上昇につながる可能性があります。

配当の種類には、以下のようなものがあります。

• 普通配当：企業の通常の利益から支払われる配当
• 特別配当：企業の特別な利益や剰余金から支払われる配当
• 記念配当：企業の創立記念日や株式分割など、特別な場合に支払われる配当

配当は、株主が保有する株式数に応じて分配されます。例えば、1株あたり10円の配当が決まった場合、100株保有していれば1,000円の配当を受け取ることができます。

配当は、原則として配当利息として課税されます。配当金の受取方法によって、課税方法が異なります。

• 株式数比例配分方式：配当金の総額に応じて、株主数に比例して配当金を受け取る方式。配当金は、20.315％の源泉徴収税が課されます。
• 株式配当金累積方式：配当金の総額を、各株主の保有株式数の割合に応じて、各株主に分配する方式。配当金は、源泉徴収税が課されません。ただし、確定申告によって配当所得として申告する必要があります。

配当は、株式投資における重要な要素のひとつです。配当を重視した投資を行う場合は、配当利回りや配当性向などの指標を参考にして、配当を積極的に出す企業を選ぶとよいでしょう。

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